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Employability Tools

Designação do Projeto | Employability Tools

Código do Projeto | 2016-2-PT02-KA205-003613

Objetivo Principal | Cooperação para a inovação e intercâmbio de boas práticas

Região de Intervenção | Cooperação com entidades parceiras localizadas: Antuérpia – Bélgica, Cascais – Portugal, Vila da Marmeleira – Portugal, Martano – Itália, Padova – Itália

Entidade beneficiária | Município de Cascais

Data de Aprovação | 19-07-2016

Data de Inicio | 01-09-2016

Data de Conclusão | 31-08-2018

Custo total elegível | Consórcio:109.505,00 € (Município de Cascais – 6.410,00 €)

Apoio Financeiro da União Europeia | Município de Cascais - 6.410,00 €

Estado Atual | Encerrado

Resumo:

O projeto EMPLOYABILITY TOOLS é um projeto apoiado pelo Erasmus+ / Juventude em Ação, da Comissão Europeia, no âmbito da Ação Chave 2: Parcerias Estratégicas para a juventude.

O projeto tem como objetivo reforçar a intervenção local na promoção da empregabilidade, contribuir para o desenvolvimento da qualidade dos sistemas de apoio à empregabilidade e promover a cooperação entre as diferentes entidades intervenientes.

Em parceria com a Produções Fixe Unipessoal, Lda.- Portugal, Vzw Elegast Wijkwerking – Bélgica, Xena Centro Scambi e Dinamiche Interculturali – Itália e Insight- Education Project Design – Itália, a DNA Cascais (promotor e gestor da candidatura) e a Câmara Municipal de Cascais pretendem desenvolver, desde a conceção à produção final, ferramentas para fortalecer competências de empregabilidade.

Objetivos:

- Criar e desenvolver 4 ferramentas de empregabilidade: uma App, um Jogo de Tabuleiro, uma Agenda “Tips & Hints” para pessoas que querem desenvolver a sua empregabilidade e um Manual para técnicos da área da Empregabilidade;

- Contribuir para o desenvolvimento da qualidade dos sistemas de apoio ao desenvolvimento da empregabilidade;

- Reforçar o interesse e conhecimento dos jovens sobre empreendedorismo, empregabilidade e reconhecimento de competências pessoais e profissionais;

- Promover a cooperação entre diferentes entidades de diferentes países em diferentes campos (ONG’s, empresas, organismos públicos);

- Apoiar o desenvolvimento de competências-chave de empregabilidade através das ferramentas criadas.