DNA Match: um jogo de oportunidades

A última fase de candidaturas da 2.ª edição do Programa DNA Match decorreu, esta quinta-feira, em Cascais e promoveu entrevistas e ‘pitchs’ entre os candidatos e as cerca de 30 empresas inscritas na iniciativa, com o objetivo de selecionar os últimos munícipes que integrarão os estágios profissionais com início a 1 de maio.

O programa de apoio à criação de emprego, promovido pela DNA Cascais em colaboração com a Câmara Municipal de Cascais, incluiu estágios profissionais de seis meses em entidades empregadoras do concelho de Cascais, comparticipado pela DNA Cascais, e destina-se a munícipes em situação de desemprego, visando o acesso ao 1.º emprego ou reconversão profissional.

Orientado para a contratação posterior por parte das entidades, o Programa inclui, além do estágio nas entidades, ainda formação em soft-skills/competências transversais e consultoria ao processo de estágio, assegurados pela CMC – Divisão de Empregabilidade e Promoção de Talento.

Pedro Brito, um dos responsáveis pela empresa GOO XLR8 TAILORMADE, que esteve a fazer entrevistas de recrutamento para o seu projeto foi perentório: “Vou partilhar esta atividade com todos porque considero que é perfeitamente ajustada e é aquilo que é necessário. Não se perde muito tempo, há um filtro, um trabalho prévio que a Câmara de Cascais faz e o ‘matching’ é muito mais simples do que qualquer processo de recrutamento por anúncio. É muito mais económico e eficaz para as empresas”.

Após o estágio de seis meses, o programa inclui ainda um incentivo financeiro à contratação às entidades empregadoras que contratem os estagiários (contratos de 12 meses), sinalizando o foco na criação de emprego, combate à precariedade e valorização do território. Tendo o investimento financeiro sido fixado nos € 100.000,00 para 36 vagas de estágio.